Pour choisir une animation d’événement d’entreprise, commencez par l’objectif du rendez-vous : créer des échanges, remercier les collaborateurs, célébrer une étape, accueillir des invités ou simplement offrir un moment agréable. Ensuite seulement, comparez les formats. Une animation participative, un spectacle et un bar événementiel ne répondent pas aux mêmes attentes.
Le nombre de participants, le lieu, le temps disponible et le niveau de participation souhaité permettent également d’affiner le choix. Ainsi, si vous recherchez surtout une expérience conviviale qui laisse chacun libre de participer à son rythme, un bar mobile peut être une alternative aux animations plus structurées.
Ces critères sont d’autant plus utiles lorsque plusieurs prestataires proposent des concepts très différents sous le même terme d’« animation événementielle ».
Commencez par l’objectif avant de choisir votre animation d’entreprise
La question « quelle animation choisir ? » arrive souvent trop tôt. En effet, avant de comparer des prestataires, il faut comprendre ce que l’entreprise souhaite obtenir de ce moment. Une inauguration n’a pas nécessairement le même objectif qu’une fin de séminaire. De même, un anniversaire d’entreprise ne se construit pas comme un afterwork organisé simplement pour réunir les équipes.Créer de la convivialité
Si l’objectif principal est de permettre aux collaborateurs d’échanger, évitez de remplir chaque minute avec une activité. Au contraire, l’animation peut servir de cadre à la convivialité plutôt que devenir le centre obligatoire de l’événement.Marquer une occasion
Lors d’un anniversaire ou d’une inauguration, l’entreprise peut chercher à rendre le moment identifiable. Dans ce cas, l’esthétique, l’univers et la manière dont les invités découvrent l’animation prennent davantage d’importance.Faire participer les équipes
En revanche, si l’objectif est de faire collaborer les participants autour d’une tâche ou d’un défi, une activité participative sera généralement plus cohérente qu’un dispositif en libre accès.Faire plaisir aux collaborateurs
Enfin, l’objectif peut être beaucoup plus simple : offrir un bon moment. Il n’est alors pas indispensable de transformer la rencontre en exercice collectif. Le confort, l’ambiance et la qualité du service peuvent suffire à donner de la valeur à l’événement.Quels critères regarder pour choisir une animation de soirée d’entreprise ?
Une fois l’objectif défini, plusieurs critères permettent de comparer les formats plus rationnellement. Ainsi, vous évitez de choisir une animation uniquement parce qu’elle semble originale sur une photographie.| Critère | Question à se poser |
|---|---|
| Objectif | Que voulons-nous faire vivre aux participants ? |
| Participants | Le format convient-il au public attendu ? |
| Participation | Les invités doivent-ils agir ou rester libres de participer ? |
| Durée | L’animation doit-elle occuper un créneau précis ou accompagner la soirée ? |
| Lieu | L’espace et les accès sont-ils compatibles avec le dispositif ? |
| Ambiance | L’animation correspond-elle à l’identité recherchée ? |
| Service | Qui accueille et accompagne réellement les convives ? |
Quels types d’animations peut-on envisager pour un événement d’entreprise ?
Il n’existe pas une catégorie d’animation supérieure aux autres. Chaque format possède plutôt un rôle différent. Par conséquent, le choix doit être fait en fonction de l’expérience souhaitée.Les animations participatives
Une animation participative demande aux collaborateurs de réaliser une activité, de relever un défi ou de produire quelque chose. Elle peut être pertinente lorsque la participation constitue précisément l’objectif de l’événement. Cependant, elle implique généralement un niveau d’engagement plus important. Il faut donc vérifier que ce format correspond au public et au programme.Les animations de spectacle
Dans ce cas, les invités sont davantage spectateurs. Ce type de format peut créer un temps fort clairement identifié. En revanche, il mobilise généralement l’attention pendant une période déterminée.Les espaces de convivialité
Une autre approche consiste à créer un dispositif autour duquel les participants peuvent circuler librement. Un bar événementiel entre notamment dans cette logique. Il assure alors une fonction concrète tout en pouvant devenir un élément de l’expérience. Ainsi, les échanges entre collaborateurs restent au centre du moment.Les concepts hybrides
Enfin, certains dispositifs associent service, décor et animation. C’est notamment le positionnement de Spritzando : le Piaggio APE constitue un élément visuel, tandis que le bar assure le service des Spritz devant les invités.Une animation d’entreprise doit-elle forcément être participative ?
Non. Tout dépend de l’objectif. Cette distinction est particulièrement importante lorsque l’on organise un événement destiné à des profils variés. Une activité participative peut être pertinente si l’entreprise souhaite créer un défi ou faire travailler les équipes ensemble. Cependant, elle peut être moins adaptée lorsque le but est simplement de permettre aux collaborateurs de souffler, d’échanger et de profiter d’un moment informel. Dans ce second cas, une expérience en libre accès présente un avantage : chacun participe à son rythme. Certains invités restent longtemps autour du dispositif, tandis que d’autres viennent brièvement avant de poursuivre leurs conversations. C’est précisément ainsi que fonctionne un bar mobile. Il crée de l’activité sans imposer un programme commun à l’ensemble des participants.Quand choisir un bar mobile comme animation d’entreprise ?
Le bar mobile devient particulièrement intéressant lorsque l’entreprise souhaite associer convivialité, service et identité visuelle. Il peut alors accompagner l’événement plutôt que l’interrompre.Lorsque vous voulez favoriser les échanges
Les collaborateurs peuvent venir au bar librement, choisir leur boisson puis poursuivre leurs conversations. Ainsi, le dispositif soutient la convivialité sans la remplacer.Lorsque le visuel compte
Un bar possédant une identité forte peut également participer au décor. Dans le cas de Spritzando, le dispositif prend place dans un authentique Piaggio APE italien de 1962.Lorsque vous recherchez un univers cohérent
Enfin, le concept peut relier plusieurs dimensions de l’événement. Chez Spritzando, le véhicule italien, la carte de Spritz et l’inspiration Dolce Vita appartiennent au même univers. Pour découvrir cette prestation dans son contexte B2B, consultez l’animation cocktail pour entreprise Spritzando.Quelle animation choisir selon votre événement professionnel ?
Le même dispositif peut jouer un rôle différent selon le contexte. Il est donc utile de raisonner à partir du type d’événement plutôt que d’appliquer automatiquement une formule identique.Pour un séminaire
Après une journée de travail, l’enjeu peut être de créer une rupture avec le programme professionnel. Ainsi, un temps plus libre permet aux participants de changer de rythme et de se retrouver autrement.Pour un afterwork
L’afterwork repose précisément sur cette liberté. Une animation trop structurée n’est donc pas toujours nécessaire. Un point de rencontre convivial peut suffire à donner une identité à la soirée.Pour une inauguration
Dans ce contexte, l’entreprise reçoit parfois différents publics et souhaite marquer un moment précis. Le caractère visuel du dispositif peut alors prendre davantage d’importance.Pour un anniversaire d’entreprise
Une célébration peut justifier une expérience différente du quotidien. Par conséquent, un concept identifiable permet de signaler immédiatement que l’événement sort du cadre professionnel habituel.Pour une summer party
Enfin, une ambiance estivale peut naturellement accueillir un univers autour du Spritz. Dans ce contexte, la référence à l’Italie et à la Dolce Vita devient particulièrement cohérente.Quelle animation Spritzando propose-t-il aux entreprises ?
Spritzando propose une expérience de bar mobile et non un atelier participatif de mixologie. Cette distinction doit être claire : les collaborateurs ne sont pas invités à fabriquer eux-mêmes leurs cocktails dans le cadre de la prestation présentée ici. Le principe repose sur un authentique Piaggio APE de 1962 transformé en bar à Spritz. Les boissons sont ensuite servies à la bouteille devant les convives.Une alternative au traditionnel duo champagne ou bière
Selon le contexte, certaines entreprises recherchent une expérience qui conserve une forme d’élégance sans adopter nécessairement les codes du champagne. À l’inverse, la tireuse à bière peut correspondre à un registre plus classique ou informel. Le Spritz occupe un territoire différent. Il apporte une référence à l’apéritif italien et à la Dolce Vita, tandis que le Piaggio donne une identité visuelle au dispositif. L’objectif n’est donc pas de prétendre que le Spritz remplace systématiquement le champagne ou la bière. Il constitue plutôt une troisième proposition lorsque l’ambiance recherchée correspond à cet univers.Plusieurs recettes et une proposition sans alcool
La carte Spritzando comprend plusieurs déclinaisons, notamment Aperol, Hugo, Limoncello, Bellini, Framboise, Bianco, Campari et Sarti Spritz. Par ailleurs, un Virgin Spritz permet d’intégrer les personnes qui ne souhaitent pas consommer d’alcool. Ainsi, l’alternative reste cohérente avec l’identité du bar.Des entreprises aux profils différents ont déjà choisi Spritzando
Pour une entreprise, l’expérience réelle du prestataire constitue un critère utile. Spritzando a déjà travaillé avec plusieurs entreprises et organisations, notamment Renault, Ubisoft, RTE, Firalp, Richemont, Jacoulot, Alpine et IDRAC Business School. Ces références ne signifient pas que toutes ont choisi la même formule ou organisé le même type d’événement. En revanche, elles montrent que le concept Spritzando a déjà été intégré dans différents contextes professionnels.« Notre évènement d’entreprise a été sublimé grâce au charme du triporteur et à l’énergie de l’équipe sur place, nos collaborateurs nous en parlent encore. » — Clara S.Ce témoignage met notamment en évidence l’association entre l’impact visuel du triporteur et la présence de l’équipe pendant l’événement.